【就労移行支援事業所パレット名古屋伏見】就活プログラム（実践編）～面接における“質問”について～

（連休が）明けましておめでとうございます！

GW期間中も日曜日以外は開所していたので、まったく連休明けの気がしない、パレット名古屋伏見のブログ担当スタッフ松木です🤓

連休明けがいい天気だと、訓練や就活にも身が入りますね！

本日は恒例となった「就活プログラム（実践編）」～面接における“質問”について～です。

面接官からの質問

さて、今まで就職活動をしたことがない方も、これからする予定の方も、過去にさんざんしてきた方も、様々な状況の方がいらっしゃると思いますが、就職面接では様々な質問がありますよね。

今回はそんな面接官からの質問に焦点をあてて、みんなで掘り下げていきました。

今回も荒川エリアマネジャーが、講師を務めます。

前回のブログでもご紹介しましたが、パレットのスタッフでは一番ベテランの荒川エリアマネジャー。

今まで多くの利用者さんの面接に同行していますし、また、ご自身がスタッフの採用面接もされています。

また、前職でも多くの採用に携わって来られた経験を存分に活かして、「障害者の方が、障害者雇用の面接を受ける際に聞かれる質問と回答のポイント」について講義を行いました。

やっぱりみなさん面接は苦手ですよね。私も毎回緊張で手が震えてしまうタイプです。

それにいくら練習しても、本番では頭が真っ白になってしまうものです。

ですが、いや、だからこそ準備が大切なんです。

あらかじめどんな質問をされるのか想定をしておけば、それだけ余裕をもって本番に臨めます。

（それでも緊張しちゃうのが人間ってやつですが）

みなさんが少しでも自信を持って面接ができるように

このように就労移行支援事業所パレットは、利用者のみなさんが少しでも自信を持って就職活動が行えるよう、万全の体制でフォローを行っています。

画一的な支援体制ではなく、安心・安全の個別支援により、お一人ひとりのペースに合った支援が受けられます。

ご興味のある方は、ぜひ以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください！