【就労移行支援事業所パレット名古屋伏見】本日のグループワークは「オストラコン」（究極の二択ゲーム）です！【コミュニケーション能力UP】

本日はグループワーク『オストラコン』を行いました！

（引用元：あそびdeまなぶ）

オストラコンとは？

オストラコンとは、いわゆる「究極の二択ゲーム」です。

古代ギリシャでは、オストラコンと呼ばれる陶片に意見を書いて投票することで、公の問題が協議されてきました。選択肢が２つしか無い場合には、２色の陶片が使われることがありました。

このゲームでは毎回質問がされ、それについて全員で議論を行い、多数派のプレイヤーが得点をゲットできる！という流れになっています。

ルールはこんな感じです。

たとえば…

その１：二択の質問

親になったプレイヤーは、「二択の質問」を全てのプレイヤーに対して行います。

（質問の例）

「うどん」（A）と「そば」（B）どちらが好きですか？

その２：議論の時間

その後、そのお題に対して全員で議論します。議論の時間は自由ですが、ひとつの質問に対して通常は２～３分程度が目安となります。

その３：投票タイム

議論が終わったら投票タイムに入ります。投票の方法は、プレイヤー全員が自分の投票カード１枚（A又はB）を裏向けにしてテーブルのうえ等に置きます。

その４：採決の時間

全員の投票が出そろったら、一斉に投票カードをオープンにします。

多数派のプレイヤーは、得点をゲットできます。

その時の得点は、少数派の人数が得点となります。ただし質問者（親）プレイヤーの場合は、人数×２倍の得点をゲットできます。

例：うどん（A）…４票、そば（B）…３票の場合、うどんに投票したプレイヤーは３点（親の場合は６点）をゲットできます。

【備考】

・選択カードA・Bが同票数だった場合は、誰も得点できません。

・全員一致で投票が重なった場合は、勝者ですが得点は０点です。

その５：親プレイヤーの移動

その１～４の流れ（ラウンド）が終了したら、質問者（親）が次のプレイヤーに移ります。

その６：ゲームの終了と勝利条件

その１～４の流れを繰り返し、各プレイヤーが親を１回ずつプレイしたらゲームが終了します。

ゲーム終了時点で合計得点が一番高いプレイヤーの🎊勝利👏

パレット名古屋伏見で不定期開催中の、ワードウルフに通じるところがありますね。

実際にやってみた

まずは施設長からルール説明を行い、得点記録用紙とトランプ（投票用に♥と♠）をお配りします。

こんな感じで。

肝心のゲーム中の様子ですが、今回ちょっと盛り上がりすぎまして、写真撮影を失念しておりました🙇（正確には撮影する隙間がなかった）

ちなみに二択のお題については、みなさんが考えたオリジナルお題のほかに、こちらで用意したものもあります。それがこちら…

これは人生における至上命題と言いますか、まさに究極の二択ですね！！

ちなみに私（ブログ担当スタッフ）はどちらが大切かはヒミツですが、他の方の主張にボロ負けだったことを付け加えておきます…😂（そういうゲームではない）

そんなこんなで、終了予定の時間を少しオーバーしてしまうくらい、全員で楽しくコミュニケーションを取ることができました🎨✨

コミュニケーションの重要性について

みなさんは、コミュニケーションに対してどのようなイメージをお持ちですか？

多くの方が、難しいとか苦手と感じでいるのではないでしょうか。

パレット名古屋伏見では、そんな方でも安心して参加できるような、コミュニケーションプログラムを実施しています。

社会に出て働くということは、すなわち「他者とコミュニケーションを取る」ということです。

コミュニケーションというと、どうしても営業や接客業などの「人と接する仕事」をイメージしがちですが、例えば「倉庫内の軽作業」の仕事ひとつとっても、必ず他者とコミュニケーションを取らなければならない機会があります。

“業務上でのイレギュラー（トラブル）が発生して、上司に指示を仰がなくてはならない”

“わからないことがあって、先輩社員や上司に質問をしなければならない”

“休憩中に、同僚の人が雑談で話を振ってきた”　などなど…

様々な面で、他者とのコミュニケーションが必要となります。

会社組織に属することなく、フリーランスや個人事業主として働いている方も同じです。

顧客（クライアント）との打ち合わせだったり、そもそも仕事を取ってくるためには、営業力も必要です。

つまり、コミュニケーションって働くうえでと～～～～っても大切なんです。

パレットに通所されている方は、年齢も性別も様々です。

長い社会人経験で、コミュニケーションが得意な方もいれば、社会人経験が少なく、また、障がいや疾病の特性上、うまくコミュニケーションが取れない方も多くいらっしゃいます。

もともと得意な方は、さらに伸ばしていけるよう、苦手な方は少しでも苦手意識を減らせるよう、今後もみなさんが楽しみながら参加できるような、グループワークを行っていきます。